Курс предназначен для начинающих работников в сфере кадрового обеспечения и тем, кто уже ведет кадровую работу и хочет повысить свой профессиональный уровень
На программы повышения квалификации принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, а также студенты средних профессиональных и высших учебных заведений.
Содержание курса:
- Задачи и функции отдела кадров.
- Правовые основы документирования деятельности службы персонала.
- Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных.
- Защита персональных данных работника.
- Система кадровой документации.
- Правила составления и утверждения бланков и форм документов.
- Общий состав и виды кадровой документации.
- Локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность службы персонала.
- Организационные документы, особенности и порядок их оформления.
- Распорядительные документы кадровой службы, особенности и порядок их оформления (унифицированные формы, текстовые формы, порядок регистрации и хранения).
- Информационно-справочные документы, особенности и порядок их оформления.
- Трудовая книжка: ведение, хранение, выдача при увольнении.
- Трудовой договор: разработка бланка, содержание, оформление при приеме на работу, в случае изменения условий
- Процесс документирования учета и отчетности по кадрам: стадия формирования учетных массивов, стадия обновления, внесения изменений и дополнений, стадия составления отчетности, выдачи справочной информации.
- Состав документов, необходимых для решения вопроса о приеме на работу. Контроль достоверности персональных документов.
- Технологическая цепочка приема граждан на работу.
- Технологическая цепочка документирования перевода работника на другую работу.
- Документирование процедуры поощрения работника.
- Документирование процедуры применения дисциплинарного взыскания при совершении работник.
- Документирование процедуры предоставления различного вида отпусков.
- Документирование процедуры направления работника в командировку.
- Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работника.
- Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работодателя.
- Порядок оформления кадровых дел согласно номенклатуре дел, их
- текущее и архивное хранение.
- Оформление дел для передачи в архив организации.
Объём учебной нагрузки 36 академических часов
По окончании обучения слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Стоимость обучения 7000 рублей. Возможна рассрочка оплаты.
Продолжительность обучения 1 месяц (с 03 ноября 2016 г.)
График проведения занятий – 3 раза в неделю по 4 академических часа (19.00-22.00)
Заключение договоров по адресу: г. Уфа, ул. Владивостокская, д. 10 (с 08-00ч. до 17-00ч. с понедельника по пятницу).
Документы для заключения договора:
– паспорт;
– диплом о среднем профессиональном или высшем образовании (для студентов – справка из учебного заведения)
Заявки принимаются:
- по телефонам +7 (917) 777-67-60, +7 (347) 246-27-79
- на электронную почту brukk-ufa@mail.ru
- через сайт брукк.рф